El municipio de Corregidora implementó la estrategia “Aliados”, un programa que otorga beneficios en alimentación y educación a policías municipales, además de un incremento salarial del 16 por ciento que entrará en vigor en la primera quincena de abril, informó la autoridad municipal.
El esquema se desarrolla en coordinación con sectores empresarial y educativo, con el objetivo de reconocer el desempeño de los elementos y fortalecer su desarrollo personal y profesional, así como el de sus familias.
Como parte de la estrategia, los policías recibirán descuentos en establecimientos de alimentos mediante cupones mensuales, mientras que también se otorgarán becas de entre 20 y 60 por ciento en diversas instituciones educativas, tanto para los elementos como para sus hijos.
“Cuando Corregidora trabaja en equipo avanza, aquí creemos en sumar capacidades, generar confianza y en construir todos juntos. Hoy vemos universidades y empresas humanas, responsables y comprometidas que entienden que, cuando respaldamos a los policías, estamos fortaleciendo la tranquilidad de todo el municipio”, destacó Chepe Guerrero.
El secretario de Seguridad Pública municipal explicó que los incentivos en alimentos se entregarán de manera periódica a elementos destacados, mientras que el acceso a becas se gestionará a través del área de profesionalización, donde se brindará información sobre la oferta académica disponible.
“El verdadero valor de un policía se mide en la confianza y respeto de la gente a la que servimos. Hoy contamos con representantes del sector académico y empresarial, aliados estratégicos que nos recuerdan que la seguridad no es una tarea aislada, sino un objetivo común que se construye en y para la comunidad”, señaló Ángel Rangel Nieves.
Autoridades y representantes de universidades y empresas coincidieron en que esta iniciativa busca fortalecer la seguridad mediante el respaldo institucional a los cuerpos policiales y la generación de oportunidades de desarrollo.
