- Por: Guadalupe Orta
Trabajadores sindicalizados de Irizar México realizaron este lunes una falta colectiva como medida de protesta por el incumplimiento en el pago del bono Irizar, prestación establecida en el contrato colectivo de trabajo.
El movimiento fue encabezado por el sindicato Transformación Sindical, que representa a 615 empleados de la planta, ubicada en Querétaro, comento Israel Flores, secretario general adjunto del comité ejecutivo del sindicato.
Explicó que el paro de labores es una acción legal y pacífica, distinta a una huelga, con el objetivo de exigir a la empresa el pago de dicha compensación. Detalló que el bono Irizar corresponde a un 10% adicional al reparto de utilidades, beneficio que se entrega cada año a los trabajadores de la compañía, gracias a los acuerdos alcanzados con el sindicato.
“La empresa desde la semana pasada debió de haberlo pagado a todas y a todos los trabajadores sindicalizados, incumplió el contrato colectivo de trabajo y lamentablemente no recibimos ningún pago, por lo cual el día de hoy realizamos esta falta colectiva”, afirmó Flores.
El representante sindical señaló que la empresa argumentó la existencia de una deuda de 85 millones de euros con la matriz en España como motivo para no cumplir con esta prestación. Detalló que dicha “deuda” se habría generado por factores como la variación del tipo de cambio y problemas financieros relacionados con los resultados del ejercicio fiscal 2024.
Flores indicó que el monto del bono varía según el salario, los días laborados y la categoría de cada trabajador. El año pasado, el pago por este concepto osciló entre los 20,000 y 22,000 pesos por persona. Además, afirmó que este año tampoco se entregará el reparto de utilidades.
Finalmente, dijo, desde las 5:30 de la mañana, alrededor de 453 trabajadores sindicalizados mantienen tomadas las tres casetas de acceso a las instalaciones, donde hasta el momento no hay presencia de personal administrativo ni operativo y permanecerán en el sitio hasta que la empresa acceda a dialogar y ofrecer una solución.
“El sindicato está abierto al diálogo, no queremos llegar a este tipo de movimientos, pero cuando las empresas no entienden y están mal asesoradas por abogados patronales que no saben absolutamente nada de la reforma laboral, pasa este tipo de situaciones”, sostuvo.